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Nós somos uma equipe 100% focada em te auxiliar a resolver todos os seus problemas de forma correta dentro da Lei.
Araújo & Gualberto advogados associados, especializados em direito do trabalho, família, cível e consumidor.
Eu acredito que ser advogado é entender que tudo na vida precisa de ordem e sabedoria, por isso meu foco é trazer isso de forma facilitada para todos meus clientes.
Procuro entender que por traz de cada processo existe uma vida e a busca por uma solução justa e por isso lutarei até o último segundo para que seus direitos sejam respeitados!
Acredito firmemente que nossa experiência irá ajudá-lo a requerer os seus direitos.
Não concorda com as ações do seu patrão e você quer sair da empresa com todos seus direitos?
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?
Você foi demitido sem justa causa e acredita que o cálculo da sua rescisão não está correto?
Atrasaram no pagamento da sua rescisão? Você pode ter direito a receber o pagamento de uma multa.
Foi demitido por justa causa ou pediu demissão e deseja sacar o FGTS e receber parcelas do seguro desemprego?
A rescisão indireta pode acontecer quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Para colocarmos em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.
A hora extra deve valer pelo menos 50% a mais do que a hora em regime comum de trabalho, com o limite máximo de 2 (duas) horas extras diárias.
Os cálculos das verbas rescisórias deverão ser feitas em cima do : saldo de salário (correspondente aos dias trabalhados pelo empregado), o aviso-prévio (trabalhado ou indenizado e proporcional ao tempo de serviço, de acordo com a tabela abaixo), férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário salário, liberação dos valores depositados no FGTS, acrescidos de multa de 40% e entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego (cada caso deverá ser analisado).
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos do último dia trabalhado pelo funcionário. Caso não faça dentro deste prazo , é penalizado e passa a dever ao funcionário uma multa correspondente ao valor de um salário-base.
A nulidade do pedido de demissão é possível quando o trabalhador encontra-se “sobre coação, em estado análogo ao de perigo, submetido a críticas e pressões reiteradas”
Se você está tendo problemas com o seu trabalho, nada melhor do que deixar isso nas mãos de quem entende.
O seu filho está passando por necessidades? É direito dos filhos requerer um valor que auxilie em todas as despesas.
Está passando por situações de briga ou ameaças onde seu filho está sendo usado para provocar um ao outro? Diminua esse sofrimento regulando a guarda.
Precisa de um advogado para entrar com pedido de Divórcio ou Dissolução de União Estável? Vamos conduzir de forma menos onerosa possível.
A pensão alimentícia é um direito, previsto nos artigos 1.694 a 1.710 do Código Civil de 2002, que garante a parentes, cônjuges ou companheiros a possibilidade de pedir a outra parte auxílio financeiro para que tenham condição de se alimentar, se vestir, estudar e cuidar da própria saúde.
A regulamentação de guarda é um procedimento previsto no Código Civil (art. 1.584) no qual irá determinar quem ficará com a guarda do menor envolvido. Ela pode ser uma regulamentação consensual (acordo entre os pais) ou litigiosa (juiz decidirá).
Para se divorciar, é preciso inicialmente contratar um Advogado de Divórcio e, juntamente com ele, após as explicações, se decidir sobre a forma do divórcio, ou seja, se será amigável (consensual – quando ambos querem) ou litigioso (quando uma das partes não aceita os termos do divórcio.
Envie suas dúvidas por meio desse formulário, terei sempre satisfação em te ajudar no que for preciso!
“Um bom advogado vai além do serviço prestado. É a confiança para uma parceria duradoura”
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