Está enfrentando problemas no trabalho?

Nós somos uma equipe 100% focada em te auxiliar a resolver todos os seus problemas de forma correta dentro da Lei.

Quem somos

Araújo & Gualberto advogados associados, especializados em direito do trabalho, família, cível e consumidor.

Eu acredito que ser advogado é entender que tudo na vida precisa de ordem e sabedoria, por isso meu foco é trazer isso de forma facilitada para todos meus clientes.

Procuro entender que por traz de cada processo existe uma vida e a busca por uma solução justa e por isso lutarei até o último segundo para que seus direitos sejam respeitados!

Acredito firmemente que nossa experiência irá ajudá-lo a requerer os seus direitos.

Direito trabalhista

Rescisão Indireta

Não concorda com as ações do seu patrão e você quer sair da empresa com todos seus direitos?

Horas Extras

Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?

Demissão na Gravidez

Você foi demitida durante a gravidez ou até 5 meses após o parto? Se sim, você pode recorrer da decisão e reivindicar seus direitos trabalhistas.

Multa por atraso de pagamento de rescisão

Atrasaram no pagamento da sua rescisão? Você pode ter direito a receber o pagamento de uma multa.

Demissão por justa causa

Foi demitido por justa causa, mas não concorda com a decisão do seu chefe? Você pode recorrer da decisão para receber seus direitos.

Entenda mais sobre os seus direitos

A rescisão indireta pode acontecer quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Para colocarmos em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.

A hora extra deve valer pelo menos 50% a mais do que a hora em regime comum de trabalho, com o limite máximo de 2 (duas) horas extras diárias.

Você foi demitida durante a gravidez ou até 5 meses após o parto? Se sim, você pode recorrer da decisão e reivindicar seus direitos trabalhistas.

O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos do último dia trabalhado pelo funcionário. Caso não faça dentro deste prazo , é penalizado e passa a dever ao funcionário uma multa correspondente ao valor de um salário-base.

Foi demitido por justa causa, mas não concorda com a decisão do seu chefe? Você pode recorrer da decisão para receber seus direitos.

Não conte com a sorte, contrate um advogado!

Se você está tendo problemas com o seu trabalho, nada melhor do que deixar isso nas mãos de quem entende.

Entre em contato conosco agora mesmo!

Envie suas dúvidas por meio desse formulário, terei sempre satisfação em te ajudar no que for preciso!

“Um bom advogado vai além do serviço prestado. É a confiança para uma parceria duradoura”